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2012年湖南省高支队面试真题(含解析)

来源:湖南省高支队面试真题   考生回忆   2013-01-13

2012年湖南省高支队面试真题及解析(1月12日)

2012年湖南高支队面试于2013年1月12日启动,高支队面试是采取结构化面试,看题的形式作答,3道题目10分钟的作答时间,其中包括思考时间。考生思考的时候考官根据情况进行提醒,考场内设置有闹钟。考生还有一分钟的作答时间的时候闹钟会“报警”!考题一般以综合分析、组织管理和情景应变的题型来考察。

第一题:针对现在流行的70%无用论,诸如手机功能、别墅面积,你是怎么看待这个问题的?

题型:综合分析。

命题意图:考察考生对于社会现象的?#29616;?#24230;,能主动思考生活中的一些现象。此题考查生活中某些事物“功能过度开发,?#35797;?#28010;费”的一种社会现象,要求考生透过现象看本质,关注生活,勤于思考,着重在于“实用”与“务实”的一种思考,进而延伸到生活、工作和学习中,也从侧面告诉了考生“生活处处是面试”。

解题思路:

思路一:

1.解释生活中70%无用论现象的引申意义。

2.分析产生70%无用论现象的原因。

3.结合报考岗位的情况谈谈做一个工作人员如何避免出现70%?#21335;?#35937;。

4.根据题目提出“实用”的重要性,再延伸到工作、学习和生活中应如何抓落实。

思路二:

1.点明本?#30465;?#20154;生贵在知足,贵在当下。与其为闲置的70%劳?#24403;?#27874;,不如抓住已有的30%好好把握。      

2.举例论证。部分官员为了金钱和权势,?#36824;?#33391;心的谴责,几度挑战法律的底线,直到入狱的那一刻才醒悟。

3.结合自身。把握人生中的30%,“良田千顷?#36824;?#19968;日三餐,广厦万间只睡卧榻三尺”,知足常乐。

 

第二题?#20309;?#20102;方便人们出行,我市决定大力发展绿色公?#36824;?#31243;,现领导要你进行一次调查活动,你怎么进行?

题型:计划组织管理题

命题意图:通过调查活动,考察考生实际解决问题的能力。重在调查活动中能否做到?#34892;頡ⅰ?#31185;学和可行,体现出干得好,就考得好的这一原则。凸显出对于基层干部的实际解决问题能力的测评。

解题思路:

1.调查活动的目的、意义。

发展绿色公?#36824;?#31243;,改变市民出行方式,既便利了人民,又能?#34892;?#25913;进城市交通环?#24120;?#20570;?#20040;?#27425;调查,了解民众的意愿,是非常有必要的。

2.调查活动的准备工作。确定调查的时间、地点、人员分工,明确调查对象和内容。

3.调查中突出细节和关键点。根据不同的对象通过不同方式,了解市民绿色公交出行的意愿,?#26376;?#32447;设计、管理制?#21462;?#36153;用等方面的意见。邀请?#36824;?#37096;门、市政部门和城建相关专?#20063;?#19982;,?#39184;?#21830;讨建设的对策;到拥有建成的绿色公?#36824;?#31243;的城市考察,借鉴经验;网络投放问卷,开设论?#24120;?#21560;引群众建言献策。

4.形成调查报告。根据调查到的信息,进行统计、归类和整理,写成调查报告,提交领导。

 

第三题:某市建地铁,噪音大,粉尘多,对附近?#29992;?#23436;成很多影响,?#29992;穹从城?#28872;,有时甚至到工地聚集闹事,如果你是该部门人员,你如何处理?

题型:情景应变题

命题意图:考察考生的应急应变能力,重在测查考生协调能力和自我情绪控制能力。此题考察考生在危机关头能不能临危不乱,抓住主要矛盾进行紧急处理,同时要兼顾工作的开展和群众的利益。

解题思路:

1.分清事物轻重缓急。及时介入,安抚群众,?#20048;?#20107;态进一步升级。立即赶往现场,平息愤怒,劝道平心静气地沟通。

2.深入了解情况,做好协调工作。在保障群众基本利益前提下,同时能够让地铁建设顺利进行。向群众道歉,注意与群众的沟通方式,并详细记?#26082;?#20247;?#20174;?#30340;问题,向领导汇报,组织群众代表与施工方协商,做好协调工作,解决地铁建设与群众之间的矛盾。

3.总结经?#27067;?#35757;。城市建设工作要兼顾群众基本利益,真正做到以人为本。

 

考题趋势预测:

考察题型:预计可能?#26377;?#19978;午的考题类型,一道综合分析题,一道组织管理题和一道情境应变题。

命题方向:题材源自生活,关注社会现象。考生平时多了解社会动态。计划组织题型和情景应变题型,重在解决实际问题能力的考察。

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